大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医药物流业务和医药代表的问题，于是小编就整理了2个相关介绍医药物流业务和医药代表的解答，让我们一起看看吧。
医药公司都有哪些岗位？
1. 医药公司的岗位种类很多，包括但不限于研发、生产、销售、市场营销、财务、人力资源等。
2. 这是因为医药公司需要进行新药研发、生产、销售，同时还需要进行市场推广和财务管理等工作，因此需要有不同的岗位来完成这些任务。
3. 在研发岗位中，可以有药物研究员、药物分析师、临床研究协调员等职位；在生产岗位中，可以有生产主管、质量控制员等职位；在销售和市场营销岗位中，可以有销售代表、市场营销经理等职位；在财务和人力资源岗位中，可以有财务主管、人力资源经理等职位。
医药公司的岗位有：
1、行政人事部；
2、业务部；
3、采购部；
4、质量管理部；
5、财务部；
6、出单部；
7、仓储部等。
医药公司主要是做医药及医疗器械贸易，一半都是贸易型公司，从制药厂或者医疗设备厂代理或者承销产品，卖给医院、药房、个人等客户，从中赚取利润。中国医药产业经过一轮较长时间的持续高速成长后，影响行业发展的各种矛盾逐渐显露出来，中国医药产业已经进入一个危机与转机并存的关键发展时期。
GMP办公室主管岗位责任
GMP办公室主任岗位职责
QA员岗位职责
QC员岗位责任
厂行政部部门职责
岗位责任制
技术部部门职能
人力资源部岗位职责
设备部部门及经理职责
设备部员工岗位职责
生产班组长岗位职责
生产工人岗位职责
市场营销中心部门
物流部部门
制水员工岗位
制药厂厂长岗位
制药厂副厂长岗位
制造部副经理岗位
制造部经理岗位
质保部副经理岗位
质保部经理岗位
总经理岗位
医药ka是什么意思？
医药KA事业部是指医药某个商品、地区或者重要客户为依据，将相关的研究开发、采购、生产、销售等部门结合成一个相对独立单位的组织结构形式。
KA即KeyAccount，中文意为“重要客户”，重点客户，事业部是指以某个产品、地区或顾客为依据，将相关的研究开发、采购、生产、销售等部门结合成一个相对独立单位的组织结构形式。
一、医药KA事业部主要职责如下：
1、渠道策略、POP（促销工具）计划在销售的布置和沟通；
2、沟通布置渠道策略和活动计划给地区、城市各级销售经理；
3、发展品类建设，品类管理，支持重点客户JB【(JointbusinessPlan)，是指生产商、经销商、零售商】的完成；
4、渠道策略、活动计划在实地的执行；
5、负责KA渠道内活动资源分配；
6、负责和品牌专区协调,根据活动物流的配送、到位；
7、负责跟踪活动卖进、执行情况；
8、收集、汇总TSM（Tivoli Storage Manager ，企业级管理软件）每月的销售预测, 审核回顾区域的销售预测；
9、区域内KPI（Key Performance Indicators，中文意思：关键绩效指标）的回顾和分析；
10、统计汇总区域内经销商卖进、各渠道售出的趋势；
11、从SFE（Sales Force Effectiveness 中文的意思：销售队伍的效率和效能）得到按区域的KPI数据, 汇总分析报告；
12、预算计划, 费用控制, ROI（Return On Investment 中文的意思：投入产出比/投资回报率）分析；
13、区域内活动的设计、计划、实施；
14、根据客户、购物者需求和市场变化, 制定区域化或客户化活动。
二、事业部的优势：
1、 事业部作为利润中心，既便于建立衡量事业部及其经理工作效率的标准，进行严格的考核，也使得企业高层领导他、易于评价每种产品对公司总利润的贡献大小，用以指导企业发展的战略决策；
2、 按产品划分事业部，便于组织专业化生产，形成经济规模，采用专用设备，并能使个人的技术和专业知识在生产和销售领域得到最大限度的发挥，因而有利于提高劳动生产率和企业经济效益；
3、 各事业部之间可以有比较、有竞争。由此而增强企业活力，促进企业的发展；
4、 各事业部自主经营，责任明确，使得目标管理和自我控制能有效的进行，在这样的条件下，高层领导的管理幅度便可以适当扩大。
到此，以上就是小编对于医药物流业务和医药代表的问题就介绍到这了，希望介绍关于医药物流业务和医药代表的2点解答对大家有用。
